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            烏魯木齊工傷保險報銷范圍比例和流程最新標準

            更新時間:2022-09-29 15:14:46 來源:高考知識網 www.768881.com

            烏魯木齊工傷保險報銷范圍比例為醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

            烏魯木齊工傷保險報銷范圍比例和流程最新標準

            一、烏魯木齊工傷保險賠償標準

            醫療費

            1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

            2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第3款。

            3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

            住院伙食補助費

            1、標準:由各工傷保險統籌地區人民政府規定。

            2、要求:住院期間。

            3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。

            交通費、食宿費

            1、標準:由各工傷保險統籌地區人民政府規定。

            2、要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。

            3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。

            康復治療費

            1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

            2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第6款。

            3、備注:依地方規定,康復治療需經辦機構組織專家評定。

            輔助器具費

            1、標準:各省、直轄工傷輔助器具限額標準。

            2、要求:因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

            3、法律依據:《工傷保險條例》第31條。

            停工留薪

            1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。

            2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

            3、法律依據:《工傷保險條例》第33條。

            4、備注:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規定。

            護理費

            1、標準:停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%;

            2、要求:生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。

            3、法律依據:《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

            二、傷殘賠償標準

            一級至四級傷殘

            1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

            2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

            3.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額

            五級、六級傷殘

            1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

            2.保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

            七級至十級傷殘

            從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資

            死亡賠償標準

            職工因工死亡,其近親屬享受以下待遇

            1.喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

            2.供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

            3.一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

            4.傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的待遇

            5.一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬一級至四級傷殘規定的待遇。

            職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的享受待遇

            從事故發生當月起3個月內照發工資,從第4個月起停發工資,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理

            三、烏魯木齊工傷保險領取流程

            1、申請工傷認定

            2、經過治療期后進行勞動能力鑒定

            3、勞動保障行政部門作出工傷認定決定

            4、用人單位于每月15日前按照待遇支付項目攜帶相關材料進行工傷保險待遇的申請,

            5、經辦機構開具《工傷參保人員醫療資料收據》作為領取待遇的憑證。

            溫馨提示:如果有糾紛可以提起勞動仲裁

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