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            石嘴山工傷保險報銷范圍比例和流程最新標準

            更新時間:2022-09-29 15:09:43 來源:高考知識網 www.768881.com

            石嘴山工傷保險報銷范圍比例為一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

            石嘴山工傷保險報銷范圍比例和流程最新標準

            一、 石嘴山工傷保險賠償標準

            職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

            (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

            (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

            (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

            職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

            (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

            (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

            經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

            職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

            (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

            (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

            二、工傷費用報銷流程是怎樣的

            1、入院前持證、病歷、入院通知單到工傷生育保險科辦理入院登記。
            2、出院后持書、單位證明、醫療費用發票、處方、清單、出院記錄、住院登記表或轉院審批表送工傷生育保險科初審。
            3、財務科復核。
            4、分管領導、主要領導簽字。
            5、次月10~15日持醫療保險證到財務科領款。

            三、工傷費用報銷條件有哪些

            1、工傷人員必須為省財政全部定額補助單位,享受國家公務員醫療補助待遇。
            2、必須持有省部門核發的工傷證或證明。
            3、必須為一次性醫療費用或與工傷有關的疾病診治費用。
            4、病歷、處方、出院小結、費用明細等相關資料齊全。

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